FAQs


비즈니스 프로세스의 아웃소싱을 시작하시겠습니까? 다만 아웃소싱에 대한 의구심이 걸림돌이 되십니까? 의심이 당신을 망설이게 하지 마세요. 더 많은 기회가 열려 있습니다.

당신은 아웃소싱 서비스가 사업을 운영함에 있어서,  업무를 수행하는 데 시간이나 비용적 측면에서 많은 이점이 있다는 것을 이미 자각하고 있을 것이다. 기존의 비즈니스 운영방식에는 직원을 직접 고용함에 있어서 임금이나 서류상 문제로 고려해야 할 점이 많은 반면 아웃소싱은 그 스트레스를 줄여주면서 비즈니스 생산성과 효율성을 높이는 것으로 알려져 왔다.

아웃소싱 마케팅 서비스에 참여하고자 하는 경우, 당신의 비즈니스에 아웃소싱을 결합하는  방법에 대한 더 나은 설명을 위해 아래의 아웃소싱에 대해 자주 묻는 질문을 읽고 지금 아웃소싱을 시작하세요.

우리의 서비스에 관하여


영업 및 마케팅


운영


기술 솔루션


고객 서비스


자주 묻는 질문들


우리의 해결책


About Francis Gordon


연락


채용


Francis Gordon은 회계 및 재무, 고객 서비스, 그래픽 디자인, 디지털 마케팅 및 비즈니스 성장 측면에서 비즈니스에 필요한 전문 서비스를 제공한다. 별도의 추가적인 비용을 들이지 않고도  최첨단 기술과 전문적인 인적 자원을 제공하여 당신의 비즈니스를 확장하는 데 함께가는 파트너가 될 수 있다. 우리 FG는 당신과 손을 잡고  비즈니스 운영을 간소화하면서 최대 잠재력에 도달하는데 있어 매우 합리적 가격의 서비스를 제공하고자한다.

직원 인터뷰 과정은 어떻게 이루어지는가?

우리의 계정관리 매니저는 당신과 함께 당신의 비즈니스팀에 필요한 요구 사항과 인원 수에 대한 정보를 수집할 것이다. 모집 과정은 자신이 정한 기준에 맞는 지원자를 제시하고 그에 따라 면접을 진행한다.

지원자 후보를 선택할 때, 우리는 기술, 경험, 태도, 문화적 적합성, 직업 목표, 열정을 포함한 많은 속성을 찾는다. 일단 적합한 직원을 채용했으면, 다음 단계는 그저 근무 시작일을 선택하기만 하면 된다.

직원들은 몇 시간 동안 근무할 것인가?

직원의 총 근무시간 즉, 휴일, 시작 시간, 휴식 시간 등 직원이 근무하는 시간을 유동적으로 선택 할 수 있다. 일반적으로 직원들은 평일 8시간, 주 5일, 15분 휴식 2회, 식사시간 1시간씩 기본적으로 근무한다. 우리는 모든 지역 노동법을 준수하고 필요에 따라 추가 수당 및 위약금을 지불한다.

오후나 야간 교대 근무를 하려면 그저 사전에 알려주기만 하면 된다. 그럼 우리는 당신이 적절한 직원을 찾을 수 있도록 도울 것이다.

우리의 가격 책정 방식은 어떻게 작동하는지에 관하여

우리 Francis Gordon은 매우 단순하고 투명한 가격결정 모델을 가지고 있다.

직원 급여 + Francis Gordon 수수료 = 총 월 비용.

Francis Gordon은 직원의 직접 급여에 대한 추가 인상분을 부과하지 않는다. Francis Gordon 수수료는 직원의 업무 공간(전력, 네트워킹, 환경 시스템 포함), 사무실 및 기술 지원, 직원 혜택(자기계발비, 교육 프로그램, 무료 음료 및 음식, 오락 및 의료 보험)을 지불하는 데 사용된다.

또한 훨씬 더 유연한 가격 책정이 가능하다. 요구사항에 따라서 월별, 분기별 또는 연차별로 지불할 수 있다.

내가 장기 약정에 매여 있어야 하는가?

우리는 장기 계약은 없지만, 직원을 해고할 때는 30일 전에 미리 통지가 필요하다.

이것은 그들에게 합리적인 통지기간을 주고 우리가 그들의 직업 업무 분담을 계획할 수 있게 해준다. 또한 초기에 당신이 필요로 하는 서비스 기간을 설정할 수 있다.

나의 직원이 나에게 헌신적인가?

당신의 직원들은 오직 당신만을 위해 근무한다. 우리는 실제로 당신 회사의 일원이 되는 재능 있고 헌신적인 직원들을 연결해준다.

또한 우리는 회사의 기본은 그 회사의 직원들이고 또한 직원들과 긴밀하게 협력하고 이해함 으로써 형성된 관계에 있다고 믿는다. 이러한 기초가 되는 토대는 함께 일하는 사람들을 이해하는 데서 나온다.

팀에 연락하려면 어떻게 해야 하는가?

당신의 직원이 현지 사무실 환경의 일부가 되기 때문에, 나머지 직원이 사용하는 표준 연락 방법을 사용할 것을 권장한다. 필요한 경우 당신의 계정 관리 담당자와 기술 담당자가 전체적인 업무를 보조할 것이다.

Francis Gordon 지원 메시지에는 다음이 포함된다: 이메일, 스카이프, VoIP, Google 행아웃 및 미팅, WhatsApp.

팀을 확장하는게 가능한가?

Francis Gordon은 누구보다 상황이 급변할 수 있다는 것을 이해하고 있기 때문에 공정하면서도 유연한 운영 모델을 개발했다.

팀 규모 확장
당신의 의사를 통보받으면 바로 직원을 투입하는 절차가 시작된다. 우리는 당신의 요구 사항을 알게 되는 대로 당신에게 후보자들을 보내기 시작할 것이다. 그럼 새 직원을 채용하고 새 직원의 근무 시작 날짜를 선택하면 된다.

팀 규모 축소
직원들을 해고하는 것도 간단한 과정이지만 보통 30일 전에 통지가 필요하다.

고객 지원 서비스를 제공하는 업종은?

Francis Gordon은 고품질의 서비스를 제공하는 비즈니스 서비스 제공업체로 고객사를 대신하여 일한다.

우리는 각 분야에서 전문화된 관리자와 고객 서비스를 다음과 같은 분야에서 지원 가능하다. 회계와 재무제표, 자금 전략 조달, 고객서비스, 비즈니스 확장, 영업 지원, 가상 비서, 홍보, 디지털마케팅.

왜 Francis Gordon을 선택해야할까?

Francis Gordon의 역사는 13년 동안 이어져 왔다. 그동안, 우리는 고객에게 최상의 서비스를 제공하기 위해 우리의 팀을 계속 확장하면서 우리만의 기술연구와 팀 개발에 매진해왔다.

Francis Gordon은 팀 멤버들에게 전폭적인 지지를 아끼지 않는다. 이는 우리의 핵심 가치와도 동일시 되는데, 각 팀원의 능률이 오를수록 결론적으로 우리의 고객들이 원하는 고품질의 서비스를 얻게 됨으로 이어진다. 또한 행복하고 만족스러운 팀원들이 결국은 더 좋은 결과를 이끌어낸다. 따라서 우리는 당신의 비즈니스와 함께 전체 팀원들도 함께 돌본다.

어떻게 시작해야 할까?

Francis Gordon과 함께 시작하는 것은 매우 간단하지만 그전에 우선 우리는 당신의 목적과 필요를 충분히 이해할 필요가 있다.

걱정할 필요는 없다! 우선 우리에게 연락하기만 하면 당신의 필요와 목표에 대해 알아보기 위해 계정 관리자가 당신에게 연락할 것이다. 당신의 계정 프로필을 구축함으로써 당신의 정확한 요구 사항에 대한 솔루션을 더욱 효과적으로 프로그래밍하고 거기에 따른 필요한 기술과 기업 문화에 맞는 지원자를 찾을 수 있다.

당신과의 상담 예약을 설정할 수 있도록 ``연락처`` 버튼을 클릭하십시오.

당신은 한강의 물을 팔았던 놀라운 세일즈 능력을 가진 봉이 김선달 이야기를 들었을 것이다. 이렇듯 물론 모든 직업 포지션이 중요하겠지만 실제의 이익을 내는데 가장 큰 역할을 하는 곳은 영업 및 마케팅 팀이다. 우리의 팀들은 번뜩이는 영업 아이디어 및 영업 능력으로 다른 남들과는 비교 할 수 없는 우리만의 독창적인 방법으로 영업과 마케팅이 가능하다!

Teamwork : 당신의 이상보다 더 높은 곳으로

우리의 역사는 짧지 않기 떄문에 이미 호주에서는 높은 평가로 Francis Gordon을 알고 있다. 항상 이러한 기대치 부응하면서 더 뛰어넘으려는 사명감으로 우리의 영업과 마케팅 팀원들은 한마음으로 노력한다.

또한 우리는 호주에서 출발해서 더 넘어가 모든 사람들이 가장 편리한 최신의 기술에 접근할 수 있도록 연결고리를 만들어 도와준다.

Development : Go All-in

우리는 일류 영업 및 마케팅 팀을 만드는데 걸리는 시간이 하룻밤 사이에 일어나지 않고 많은 지원과 시행착오가 필요로 한다는 것을 알고 있다. 더욱이 당신의 비즈니스에서 마케팅과 판매 능력이 필요로 할 때, 이에 따른 개발과 연구는 필수 불가결 사항이다.

우리는 당신이 현재의 역할에 집중하고 다음 단계를 준비할 수 있도록 돕기 위해 이와 같은 개발과 연구를 대신 수행하여 해결책을 제공한다. 만약 당신이 우리와 함께한다면, 우리는 당신을 서포트 해주기 위해 최선을 다할 것 이다.

Flexibility : 우리는 당신의 최적의 시간에 맞추어 일한다.

우리의 기술과 함께 하는 가장 큰 이점중 하나는 유연성이다. 당신은 당신의 비즈니스를 이러한 이점을 누리면서 운영해 나갈 수 있다.

우리가 중요하게 생각하는 가치중 하나는 워라벨(Work-life-balance)이다. 이는 일을 능률을 더 오르게 해줄 뿐더러 더 나아가 창의력을 기르고 생산성을 더 키워줄 것이다.

따라서 우리는 여러분이 가장 생산적이고 인생을 즐길 수 있는 곳에서 일 할 수 있는 도구를 제공하기 위해 우리가 할 수 있는 모든 지원을 할 것이다.

Impact : 세상과의 연결

아마도 지금 이 글을 읽고 있는 당신은 카페에서 노트북을 하거나, 열정이 느껴지지 않는 직장 또는 인터넷이 연결된 어딘가 일 것이다. 요즘 세상은 인터넷으로 연결되어 있고 어디든 손쉽게 뻗어 나갈 수 있다. 이것이 우리가 찾는 연결고리 이다. 인터넷 연결을 찾을 수 있는 곳 어디든지 우리는 연결되어 있다. 여기에 당신도 함께 한다면 더 놀라운 결과를 가져다 줄 것이다.

당신의 번뜩이는 아이디어가 있다면 우리 팀과 손 잡고 세상 어디든지 연결해서 더 크게 나가 갈 수 있다. 그저 우리에게 연락만 주기만 하면된다!

우리는 매 순간,  당신이 문자를 보내거나, 전화를 하고, 소셜 미디어에 게시물을 업로드 하는 등 업무적인 면에 있어서 누락되거나 오점이 없도록 도와준다 –  이로 인해 당신은 빠르고, 신뢰할 수 있는 기술인 우리의 서비스와 함께 할 것이다. 또한 비유적으로 말하자면 우리는 이런 일을 수행하는 초혁신 적이고, 초열정을 가진 슈퍼파워를 가진 사람들을 찾고 있다!

Teamwork : 함께해서 더 좋은 결과

우리의 운영 팀은 최신 기술이 우리의 운영과 서비스에 지원될 수 있도록 하기 위해 매일 매일 새롭게 업데이트 한다. 그들의 궁극적인 목적은 주어진 기술 서비스를 원활하게 운영하기 위한 문제를 해결에 나가는 것에 있고, 팀원들은 이를 함께 해결해 나가는 것에 대해 자부심을 느낀다.

우리가 매일 직면하는 복잡한 문제를 해결할 때에는 한사람의 생각보다 팀이 같이 힘을 합하여 해결책을 찾는 것이 훨씬 낫고 생산적이다.또한 우리의 아이디어를 더 확장하고 키우기 위해서 함께 일한다.

Development : 성장하는 기술과 함께

알다시피 기술의 발전은 멈추지 않는다. 오늘날, 지구에는 셀 수 없이 많은 통신 장치가 있다.또한 이전에는 해결할 수 없었던 문제를 해결할 수 있는 기술들이 이미 많이 있다. 이러한 기술들을 더 빨리 습득하고 스마트하게 이용하여 앞서 나가기 위해서 우리는 계속 연구한다.

All of us. All the time.

우리는 호주인들에게 누구보다 최신의 빠르고 안정적으로 기술을 이용 할 좋은 방법을 찾기 위해 매 순간 노력하고 있으며, 기술의 변화와 개발을 즐긴다. 또한 당신의 비즈니스, 가족, 친구, 지역사회, 세계와의 연결을 우리의 기술로 가능하게 한다.

Flexibility : 완벽한 작업 환경

우리는 완벽한 작업 환경을 만든다. 우리가 가지고 있는 기술의 가장 큰 장점 중 하나는 개인적, 전문적인 삶에서 모두 허용되는 유연성이다. 우리는 우리가 하는 일에 대해 긍지를 가지고 있다. 그리고 우리의 솔루션을 통해 고객에게 유연성을 제공하는 것과 마찬가지로 우리 팀에도 유연성이 제공되어야한다고 생각한다.

완벽한 작업 환경에 대한 당신의 생각이 훌륭한 야외 환경이든, 훌륭한 실내 환경이든, 그곳이 어디든 당신이 원하는 환경에서 근무 할 수있도록 도와줄 수 있다.

Impact : 신뢰할 수 있는 해결책

우리의 고객과 또한 우리의 솔루션에 의존하는 잠재적 고객이 그들이 필요한 것에 연결할 수 있다는 것은 우리에게 중요하다. 시골 어딘가의 어둡고 황량한 도로에 혼자 있는 운전자부터 도심 한가운데에 이르기 까지 우리의의 솔루션 및 서비스는 지원 가능하다. 조용하고, 안정적으로, 신뢰할 수 있는 믿음직한 해결책을 제공한다.

이것이 우리가 추구하는 방식이다. 이러한 신뢰감 있는 솔루션과 서비스로 매일 매일 호주인의 삶을 변화시킨다.

훌륭한 마인드를 가진 책임감 있는 팀? 그것이 바로 우리다! – 우리는 과거 공상 과학 소설의 영역으로 치부됐던 기술들을 개발하고 전달하는 책임을 지고 있다. 당신의 사업에 기술 지원이 필요하십니까? 그렇다면, Francis Gordon 당신을 위해 여기 있습니다.

Teamwork : 꿈을 크게 꾸고 당신의 아이디어를 주세요!

우리의 궁극적인 목표는 호주에 가장 혁신적 이면서 최고의 기술 솔루션을 가져오는 것이다.이는 혼자는 이루기 어렵고 팀원이 힘을 합하여 함께 노력해야 한다. 우리는 하나의 방향으로 함께 나아 가지만 우리의 가장 큰 강점 중 하나인 각 개개인의 다양성으로 좀 더 창의적인 방향으로 나아간다.

여기서 우리는 각 팀원들이 아이디어를 공유하며, 의견을 존중하고 큰 꿈을 꾸도록 독려한다. 당신은 그저 아이디어를 가지고 오기만 하면 된다. 우리가 아이디어를 육성하고 그 아이디어를 실현하기 위해서 팀을 만들고 이끌어 줄 것이다.

Development : 혁신을 실현하다

우리 팀원은 다양한 팀과 기술 전반에 걸쳐 전문성을 개발 할 수 있는 유연성, 혁신을 실현 할 수 있는 속도와 아이디어 이 두가지 강점을 모두 가지고 있다. 당신은 우리에게 투자하고 우리는 당신에게 투자 할 것이다. 우리 아웃소싱 기술 팀은 잠재력의 가치를 이해하고 있으며 당신 꿈과 목표를 달성 할 수 있도록 뒤에서 서포트 해 줄 것이다.

또한 우리는 호주인들에게 계속해서 혁신을 가져올 수 있도록 우리만의 학습 프로그램으로 끊임없이 개발하고 노력한다.

Flexibility : 서로 지원하며 협응하기

우리는 기술이 할 수있는 일이 무엇인지 이미 알고 있다. 또한 이 기술이 어떻게 삶을 더 좋게 만들 수 있는지 알고 있다. 우리가 개발하고 지원하는 기술이 고객의 일을 훨씬 더 쉽게 만들어 준다는 것을 알고 있으며,당신도 함께라면 누릴 수 있다!

우리는 삶의 균형을 믿으며 우리의 기술이 이를 달성하는 데 도움이 될 수 있음을 알고 있다. 우리는 팀워크를 장려하고 모바일로 작업하는 것 또한 긍정적으로 장려한다.

우리는 고객, 동료 세상과 계속 연결되어 있을 것이다.

Impact : 기술 혁명과 함께

WiFi, 스마트 폰, 돈, 정보, 친구 및 삶에 대한 네트워크 액세스가없는 세상을 상상해보십시오. 이러한 기술 혁신을 아직은 받아들이기 어렵지만 이 다음 기술의 물결은 상호 연결성을 완전히 새로운 수준으로 끌어 올릴 것이다.

우리는 한계선을 넓히고 아무도 가보지 않은 곳으로 과감하게 갈 준비가되어 있다. 이와 같은 혁신적인 일에 참여하고 싶은 마음이 들면 우리팀에 합류하세요! 우리는 한걸음 한걸음 혁신으로 세상을 변화시키고 있다. 이 여정에 당신도 함께 하기를 바란다.

최고의 고객 서비스 및 지원 제공 – 우리는 훌륭한 고객 서비스가 무엇인지 이해한다. 그것은 단순히 민원을 해결하는 것이아니라,  가장 중요한 것은 고객의 입장에서 상대방을 존중하고 목소리에 귀 기울이는데 있다. 우리는 호주에 있는 2,500만 명이 넘는 우리의 모든 고객들의 목소리에 경청한다.

이것이 바로 우리가 고객을 응대하는 방법이다. 또한 우리의 고객에 대한 접근 방식은 보편적이지 않으며, 온라인 채팅, 전화, 이메일 등 다양한 방법으로 고객과 연결된다. 또한 우리는 하나의 업무를 한명의 직원이 마무리하도록 하면서 일에 책임을 질 수 있도록 장려된다. 만약 당신이 이런 고객 서비스를 찾고 있다면, 이것은 당신을 위한 팀이다.

Teamwork : 모두의 성공을 축하하기

Francis Gordon에서는 아무도 혼자가 아니다. 우리의 고객 센터 팀들은 서로 협력한다.뛰어난 서비스를 제공하려면 개개인의 노력도 중요하지만 그에 따르는 팀워크도 매우 중요한데, 우리는 정기적으로 팀원들을 격려하고 축하함으로써 열정을 잃지 않도록 격려하고 팀워크를 키운다. 또한, 우리의 팀원은 서로의 경험을 공유함으로써 성장하며 서로에게 긍정적 영향을 준다.

Development : 우리가 돕겠습니다.

당신이 원하는 경력을 쌓는 데 도움이 될 현장 훈련과 기술 개발을 모두 보장해 드린다. 우리 서비스 센터 내에는 다양한 진로가 있으며, 여러분이 계속 배우고 발전하고자 하는 의욕과 열망이 있다면, 우리는 도움을 주기 위해 여기에 있다. 우리는 당신의 개발을 지원할 뿐만 아니라, 우리의 팀원들이 프로세스 개선 워크샵에 참여하고, 전문 지식과 피드백을 공유하며, 혁신적인 아이디어를 구현하도록 지원하도록 장려하고 있다.
Not only do we support your development, but we encourage our team members to participate in process improvement workshops, share their expertise and feedback, and help us implement their innovative ideas.

Flexibility : 세계 최고 수준의 지원 실현

세계 최고 수준의 고객 센터에서 우리의 일은 세계적인 수준의 고객 경험을 제공하는 것이다. 즉, 고객이 우리를 필요로 할 때 언제든지 연락 가능하다는 것을 의미한다 그것이 항상 쉽지만은 않다는 것을 알지만, 우리는 당신의 사업을 서포트 하기 위해 우리가 할 수 있는 일을 하고 있다.

고객 센터의 근무 특징은 교대근무, 재택 근무 등으로 유연하게 근무 가능하다.

Impact : 성공에 대한 책임감

고객 센터 팀의 팀원은 비즈니스의 성공에 매우 직접적인 영향을 미치는 고객과의 대화, 즉. 호주인과의 유대감을 구축하고 모든 고객에게 Francis Gordon을 선택한 이유를 상기시키는 최전방에 서 있다.

고객센터 팀은 Francis Gordon의 얼굴이며 우리 브랜드의 약속이다. 이 영광을 함께 누리려면 우리와 함께하세요.

SLA(Service Level Agreement:서비스 제공 협약)를 제공하고 얼마나 유연한가?

고객의 SLA는 고객의 요구 사항에 따라 다르지만 대부분의 BPO 서비스 제공 업체와 마찬가지로 고객에게서 이메일을 받은 후 지원하는 데 최대 2시간이 소요된다. 우리 팀은 한 고객에게 집중하는 서비스를 제공하고 예상 SLA를 충족하면서 100 % 정확도를 제공한다. 또한 고객은 특히 전화 지원이 필요한 회사에 이상적인 SLA를 제안 할 수 있다.

계약서는 공급자가 당신의 비즈니스에서 프로젝트를 수행하는 방법을 명시해야한다. 우리는 소규모 원격 또는 현장 팀을 배치하여 작업을 조정하고 완료한다. 계약 내용 에는 수행 날짜, 작업의 효율성, 서비스 품질을 보장하기위한 설문 조사, 서비스 가용성 및 서비스 요청 응답 시간에 대한 기간이 포함된다.

기업의 규모가 작아도 아웃소싱이 가능한가?

물론, 할 수 있다! 비즈니스 아웃소싱 서비스를 활용하는 것은 예산이 큰 대기업만을 위한 것이 아니다! 기술의 혁신은 모든 규모의 기업들이 그것을 점점 더 쉽게 이용할 수 있게 만들었다. 사실 중소기업이라면 아웃소싱이 사업 확장에 도움이 될 수 있다. 우리 Francis Gordon은 매우 유연한 아웃소싱 회사이기 때문에 모든 종류의 사업 규모를 지원한다.

우리는 우리의 새로운 잠재 고객들을 돕고 그들의 사업을 우리처럼 돌볼 수 있어 더할 나위 없이 보람차다. 당신의 비즈니스에 가장 적합한 팀 구성원을 계획 및 아웃소싱할 수 있도록 당신의 비즈니스에 필요한 팀 구성원과 기술을 알려주십시오.

IT 지원과 긴급 지원에는 어떻게 처리가 이루어지나?

IT지원과 긴급지원에는 큰 차이가 있으며, 긴급지원서비스가 필요한 기업을 지원하려면 해당 LOB(Line of Business)를 지원할 수 있는 고급 인력 전문팀원(비즈니스 관련 지식이나 관련)을 고용하면 된다.

IT 지원 서비스는 우리가 그들의 IT 관련 문제에 관해서 미리 티켓이나 거래 번호를 만들 수 있는 일반적인 문의에 불과하다. 한편 긴급지원은 문제 발생 시 연락을 받으면 대응조치를 하는 것에 주로 초점을 맞추고 있다.

누가 우리의 IT 서비스를 관리할 것인가?

우리는 고객의 모든 IT 관련 문제를 지원할 학위 소지자 및 전문 IT 팀을 보유하고 있다. 우리의 주요 목표는 100% 디지털 작업 소프트웨어와 하드웨어 솔루션을 달성하는 것이기 때문에 IT 지원 전문가를 아웃소싱 하는 데 많은 투자를 하고있다.

업무보고 과정이 어떻게 되는가?

정식 보고는 SLA에 명시되어야 하며 제공된 표준 보고서 양식과 보고서를 전달하기 위한 일정을 포함해야 한다. 서비스 제공자와 요구자간의 공식적인 보고의 빈도와 범위는 일정에 따라 조율되어 이루어진다. 그러나 보통은 작업이 완료됨에 따라 비공식 보고서를 제출한다.

새로운 팀 구성 관리를 어떻게 이루어지는가?

일상적인 변경사항의 경우, 팀 조직 SLA에 명시되며. 이를 실현하기 위해 고객은 실현 전에 미리 계획을 수립할 수 있도록 관리팀과 협의를 거쳐야 한다. 공급자와 제공자 간의 커뮤니케이션으로 더 좋은 팀 배열을 가져 올 수 있다.

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